Ce travail de recherche a pour objectif d’offrir un complément aux définitions de l’Intelligence Economique (IE) qui sont principalement focalisées sur le "quoi" et le "qui" : ce que devrait être l’IE, et qui devrait occuper le poste de Responsable IE.
Il s’agit d’ouvrir le champ d’analyse sur les conditions de déploiement au sein des entreprises, en traitant le "quand" et le "comment" liés à une mise en place d’un dispositif d’IE.
Au final, ce travail vise à mettre en lumière des conditions préalables à la mise en place d'un dispositif d’IE au sein d'une entreprise :
- type d’organisation de l’entreprise considérée,
- type de procédures,
- type de culture d’entreprise,
- rôle joué par l’intensité de la concurrence à laquelle l’entreprise est confrontée.
"Déterminants de la mise en place d'une entité Intelligence Economique au sein d'une organisation" from GIISK
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- Consultez et téléchargez l'article "les déterminants endogènes et exogènes de la mise en place d’une entité Intelligence Economique au sein d’une organisation" par R. Delabarre
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